Hei sinä 10-29-vuotias nuori Inarin, Kemijärven, Pelkosenniemen, Sallan, Savukosken, Sodankylän ja Utsjoen alueella! Onko mielessäsi idea, jonka haluat toteuttaa? Tämä voi olla uutta yhteistä tekemistä, yhteisten harrastusvälineiden hankintaa tai vaikka nuorten tapahtuma. Voit hakea NuorisoLeader-tukirahaa silloin, kun se sinulle parhaiten sopii. Haku on jatkuvasti käynnissä NuorisoLeaderin sivuilla ja pääset […]
Lue lisääYritysneuvojan tehtävänkuvaan kuuluu erityisesti työskentely mikroyritysten parissa ja keskittyen Peloton Pohjoisin -strategian painopisteisiin. Työnkuva koostuu yritysten ohjaamisesta ja neuvonnasta yritystukien ja palveluiden pariin, avustamisesta liiketoimintasuunnitelmien- ja kannattavuuslaskelmien laadinnassa sekä Leader-tukien hakemisessa ja yritysryhmä- ja yhteistyöhankkeiden suunnittelussa ja toteutuksessa. Yritysneuvojalta edellytetään vähintään soveltuvaa ammattikorkeakoulututkintoa, yritystoiminnan tuntemusta, hyviä asiakaspalvelu- ja IT-taitoja. Eduksi […]
Lue lisääYouth Activator Network -hanke jatkaa syksyllä toimintaa, joka kestää aina 31.1.2021 saakka. Hanke kehittää Leader Pohjoisimman Lapin alueen NuorisoLeaderin toimintaa sekä vahvistaa nuorten positiivista kotiseutukuvaa alueesta paikkana, joka tarjoaa mielekkään toimeentulon tulevaisuuden työelämässä. Hankkeessa tullaan ideoimaan nuorten kanssa toimintaa, joka vahvistaa kotiseudun vetovoimaa tulevaisuudessa ja opastetaan NuorisoLeader-tukirahan hakemisessa. Tutustu NuorisoLeader-toimintaan instassa […]
Lue lisääHankkeista yksi oli Leader Pohjoisin Lappi ry:n oma kylähanke Peloton Pohjoinen kylä, jonka tavoitteena on mm. kylien tulevaisuusajattelun herättäminen ja alueiden aktivoiminen kehittämistyöhön. Kaksi yrityshankkeista koski biotaloutta, kaksi matkailun kehittämistä ja yksi paikallista palveluntarjontaa yrityksille. Lisäksi käsittelyssä oli biotaloutta tukeva yritysryhmähanke. Kokous toteutettiin tällä kertaa Teams-yhteydellä ja järjestelynä se toimi […]
Lue lisääHallituksen kokoukset pidetään: 28.10. Asiakirjat tähän kokoukseen tulee olla valmiina 9.10 johtuen syyslomaviikosta. 4.12 Asiakirjat tähän kokoukseen tulee olla valmiina 20.11 Otathan yhteyttä henkilöstöön!
Lue lisää
